關鍵詞 |
山東勞務派遣,青島勞務派遣,勞務派遣內容,勞務派遣內容 |
面向地區 |
東營邦芒外包是主管部門審核批準的正規合法的人力資源勞務派遣機構。由一批多年從事薪酬福利、社會保障以及大型企業人力資源管理等方面業務的從業人員組成，始終秉承“用心成就所托”的經營理念，堅持“化管理、規范化服務、職業化培訓”的服務宗旨和“讓天下沒有難干的人事”的目標，在用工單位和勞動者之間架起了一座便捷、的服務橋梁。
公司對外服務范圍：
1、人才或勞務派遣
2、勞務外包
3、人事勞動事務代理
4、職業培訓
5、獵頭服務
6、企業管理咨詢
7、教育咨詢
8、靈活用工服務
9、薪酬外包服務
10、購買服務
公司旗下舜手直聘，為求職者提供全新準確的企業職位招聘信息，為企業提供
1、人才招聘
2、獵頭
3、培訓
4、測評
5、人事外包
的人力資源服務。為企業和求職者搭建佳的人才招募和人才培養渠道。
勞務派遣
?1、降低招工費用
?2、減少人員儲備
?3、節省人工成本
?4、降低管理成本
靈活用工
?1、幫助企業快速獲取，甄選，雇傭及管理人才
?2、減輕人力資源部門管理負擔，使企業更專注于管理核心業務
3、根據企業的靈活用工需求，彈性配置人員
4、突破組織人員編制的閑置，滿足因項目，季節性業務需求，生產波峰波谷等用工需求
現在國家催生，已經不是什么新鮮的話題。我國生育率低下，導致國家不斷出臺政策鼓勵育齡婦女生孩子。甚至有可能休假一年之久。那么很多女性職工婚后肯定是會面臨生孩子的，孕期不能解雇，產后需返崗，社保定期繳納，如果女性職工過多，年齡比較接近，對于企業來說也會增加管理成本。那么如何配比員工的性別比例和年齡比例，有效規避或者控制這種風險，外包機構也能給出一定建議。
勞務外包企業經營管理中將一些項目性或者人事方面的業務交給的第三方的人力資源公司來打理或者經營，以此來達到節約企業成本，提高企業工作效率和能力，增加企業利潤的目的。
如果具體區分下來，勞務外包又可以分為具體的
1、項目外包
2、生產線外包
3、倉儲外包
4、招聘流程外包
5、崗位外包
6、技術外包
7、物流外包等等。
| 主營行業：國內勞務派遣 |
| 公司主營：東營勞務外包,東營勞務派遣,東營靈活用工,東營人事代理 |
| 主營地區：中國 |
| 企業類型：其他有限責任公司 |
| 注冊資金：人民幣200萬 |
| 公司成立時間：2014-06-12 |
| 員工人數：11 - 50 人 |
| 研發部門人數：5 - 10 人 |
| 經營模式：服務型 |
| 經營期限：2014-06-12 至 2050-06-11 |
| 最近年檢時間：2020年 |
| 登記機關：東營經濟技術開發區市場監督管理局 |
| 品牌名稱：金邦芒 |
| 年營業額：人民幣 3000 萬元/年 - 5000 萬元/年 |
| 年出口額：人民幣 10 萬元/年以下 |
| 年進口額：人民幣 10 萬元/年以下 |
| 經營范圍：專注于勞務外包、勞務派遣、靈活用工平臺、人事代理、等。 |
| 是否提供OEM：是 |
| 質量控制：內部 |
| 公司郵編：257100 |
| 公司電話：0546-7169726 |
| 公司傳真：0546-7169726 |
| 公司郵箱：zd@dy50bm.com |
| 公司網站：www.dy50bm.com |
